Pytanie: Czy pracodawca może wymagać od pracowników zatrudnionych w nienormowanym czasie pracy (kadra zarządzająca), aby stawili się na 2-dniowe warsztaty rozwojowe/szkoleniowe w weekend (sobota + niedziela)? Jeśli tak, to jak to trzeba później rozliczyć?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
Zaloguj się
Zamów pełny dostęp do portalu i korzystaj z:
© Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Copyright © Wszelkie prawa zastrzeżone