Transparentność i autentyczność firm są coraz bardziej doceniane przez ekspertów i wschodzących specjalistów. To wartości, które szczególnie cenią młode pokolenia (choć nie tylko). Dlatego skuteczny employer branding staje się nieodzownym elementem strategii korporacyjnej. W jaki sposób odpowiednio zaplanować i konsekwentnie wdrażać działania budujące wizerunek pracodawcy? Jakie korzyści z tego płyną? Sprawdzimy to w niniejszym artykule, ale najpierw zacznijmy od definicji.