Zgodnie z nowymi przepisami w przypadku stosowania przez pracowników komputerów przenośnych (laptopów) przeznaczonych do użytkowania na danym stanowisku pracy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy pracodawca ma obowiązek wyposażyć pracowników pracujących na laptopach w monitory ekranowe albo podstawki, przenośne klawiatury i myszki. Przepisy wprowadzające zmiany weszły w życie 17 listopada 2023 r., ale pracodawcy dostali 6 miesięcy od tej daty na dostosowanie już istniejących w dniu wejścia rozporządzenia w życie (czyli 17 listopada 2023 r.) stanowisk pracy do nowych wymogów. Termin ten mija 17 maja br.
