Pytanie: Czy wypowiedzenie złożone pracownikowi drogą mailową na adres służbowy, opatrzone podpisem kwalifikowanym i wysłane za potwierdzeniem dostarczenia i odczytania, jest skuteczne, gdy mamy jedynie potwierdzenie dostarczenia wiadomości, lecz nie jej odczytania? Dodam, że na drugi dzień od wysłania tego wypowiedzenia wpłynęło zwolnienie lekarskie (wystawione od dnia, w którym to wypowiedzenie zostało wysłane). Po porównaniu godziny wysłania wypowiedzenia z godziną wpłynięcia zwolnienia lekarskiego okazało się, że wypowiedzenie było wcześniejsze.
